我是做机械行业的,机械行业怎么做网络推广比较好

1、机械行业做网络推广的方法有：建立专业网站、利用搜索引擎优化（SEO）、建立社交媒体平台、进行网络广告投放、参与行业展览和论坛。建立专业网站 建立一个专业的企业网站是机械行业网络推广的首要任务。

2、第3类：其他渠道推广，以机械行业相关平台为主，比如一些垂直机械行业的交流论坛，以及一些大型门户网站的机械行业板块，甚至一些机械行业相关的工具型平台。

3、搭建企业官方网站 一般谈互机械设备厂家，人们很容易联想到价格很高，所以一般企业老板都认为机械设备厂家是不能做电子商务的，不可能在线交易。再就是一般的设备不能只凭外观就能判断设备的好坏或性能，而且有些设备体积大，图片不好拍，细节体现不出来。

4、登门拜访：虽然这种方法看似有些过时，但它确实是效果最为直接和显著的推广方式。关键在于首先要对客户需求有深入了解，确保目标客户对相关机械产品有实际需求。 网络宣传：通过加入像阿里巴巴、百度搜索等知名网站平台，并支付相应的会费，利用这些平台的力量进行产品推广。

5、机械设备行业可以好好利用下自媒体，自媒体是免费的，而且还能带动企业产品的品牌效应。搜索引擎是目前最精准的网络推广平台，虽然网络广告的市场逐渐被其他平台瓜分，但是搜索引擎依然是传统行业网络推广的首选。比较常见的网络推广方式：关键词优化、竞价推广等。

我是一家机械设备的业务销售员,老板拿一些名片给我叫我打电话给那些客户...

1、一位推销员对顾客说：“老李，您知道世界上最懒的东西是什么吗？”顾客感到迷惑，但也很好奇。这位推销员继续说，“就是您藏起来不用的钱。它们本来可以购买我们的空调，让您度过一个凉爽的夏天。”某地毯推销员对顾客说：“每天只花一毛六分钱就可以使您的卧室铺上地毯。

2、你的这个顾虑是基本上所有新人的顾虑。没有关系的，大约三个月的时间，你和客户熟悉起来，双方建立了信任就好了。你可以观察，观察客户的爱好和行为习惯以及需求。也可以观察别的代表是怎么做的。

3、比如客户喜欢抽烟大概在10元左右的，你就买15~20元的就够了{高一个档次就好了}。这样客户会觉得你很会做事，很有可能会欣赏你，我说的有可能，有些客户喜欢刁难笨的不懂事业务员。心理素质方面的，第一次拜访遭到客户的拒绝，这是很正常的，心理不要有阴影。

我于7月5号带施工机械设备和工人进行工程施工两个月,现今老板拒不支付拖...

可以选择向单位所在地的劳动监察部门投诉，看能否通过政府行政手段的干预将此问题得到妥善处理。也可以协商处理，无法协商的，可以申请劳动仲裁。

还可以通过挂号信的方法给施工方公司发催收函并留底，用来阻断诉讼时效。亲自到对方公司上门催收。可以经常去对方公司上门催收，老板可能会因为不堪打扰，然后就会把工程款还上。委托律师代为催收。如果考虑到自己不懂如何催收工程款或者精力有限，可以委托专业律师处理。

年9月7日，梅河口市人民法院判决被告人姜厚成犯拒不支付劳动报酬罪，判处有期徒刑六个月，缓刑一年，并处罚金一万元。 五木卫浴有限公司拒不支付劳动报酬案： 2013年10月17日，上海市奉贤区劳动保障监察大队接到劳动者投诉，称上海五木卫浴有限公司拖欠工资，老板袁飞失联。

同月30日发展建设六枝分公司与被告人钟某某签订了《劳务施工承包协议》，将其承接的六枝特区“威龙·玫瑰花园”工程施工合同中的劳务部分分包给钟某某进行施工作业，由被告人钟某某与胡某某合伙承包，并组织工人进场施工。

此种情况你可以要求公司承担上述责任，需要打印公司的注册信息，去公司注册所在地的劳动部门维权处理。

七）法律、行政法规规定的其他情形。 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

昆山永得利机械有限公司怎么样,要去那里工作了。请内部员工讲一下啊...

去昆山巨林（和永得利一个老板）面试时我要求的待遇5500，结束时说试用期4500，两个月转正。然后8月4号上班去，11月20号发工资还是试用期工资，我也没好问，以为要凑整月。

简介：温州永得利机械设备制造有限公司永昌分公司成立于2010年11月29日，主要经营范围为一般经营项目：制造、加工、销售、安装调试：机械设备、教具等。

老板…宁愿花重金买机械设备,也不愿意给员工多发一分钱工资,为什么?请...

绩效不公：如果只是给老员工普遍涨薪，而不考虑员工的绩效和贡献，那么可能会出现绩效不公，让一些高绩效的员工感到不满。因此，为了保证企业的长期发展和整体利益，老板可能更愿意招聘新员工，以保持薪资结构平衡、提高企业的整体素质和绩效公平。

的确，义务加班谁也不愿意，不给涨薪辞职也是很正常的。

控制人力成本。简单的说，老员工人员众多，给老员工加一毛钱都是很大的负担。新员工则不一样，人数少给高点工资，新人会非常感恩，非常卖力气地工作，给公司带来可观利润。并且还能起到抛砖引玉的作用，吸引更加厉害的人才加入。

上海泽玛克敏达机械设备发展有限公司怎么样

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以前不错的，现在不行了，老板的脾气很差，动不动就骂人，出差很多很多，而且出差时没有补贴的，年底没有年终奖。

上海泽玛克敏达机械设备有限公司成立于2002年06月20日，法定代表人：傅敏燕，注册资本：10，000.0元，地址位于中国（上海）自由贸易试验区张东路1387号25幢102（复式）室3层。公司经营状况：上海泽玛克敏达机械设备有限公司目前处于开业状态，招投标项目1项。