重庆公司、企业有哪些税收优惠政策?

1、第三：所得税五免五减半政策；主要针对影视、服务、科技等几个行业的所得税政策，直接以分公司、子公司、新公司或者迁移的方式入驻到园区，在园区纳税，企业可享受前五年企业所得税全免，后五年企业所得税减半征收的政策，无需实体入驻办公，唯一的要求就是年度缴纳的增值税必须500万以上。

2、重庆当地就有这类的税收优惠政策，是奖励增值税和企业所得税地方留存的50%-70%，其中增值税地方留存的是50%，企业所得税地方留存的是40%。

3、对于特定人群如下岗失业人员、退役士兵等，创办小企业可享有优惠政策（第十九条）。此外，吸纳特定员工、符合国家政策的企业以及服务中小企业的组织，可享受税费优惠（第二十条）。入驻特定园区或工业园区的中小企业，如符合国家产业政策，还可享受税收减免待遇。

重庆市制造业单项冠军企业认定管理办法主要内容

1、《重庆市制造业单项冠军企业认定管理办法》包括总则、认定标准、认定程序、培育服务、动态管理和附则六部分，共有条款二十五条。第一章总则，明确了制定依据、适用范围、名词概念和责任主体。第二章认定标准，明确了重庆市制造业单项冠军企业的认定条件和标准。

2、认定机构与职责 工业和信息化部负责单项冠军认定管理工作的宏观指导和统筹协调，发布认定标准，组织开展认定管理和监督检查。各省、自治区、直辖市及计划单列市、新疆生产建设兵团工业和信息化主管部门负责本地区单项冠军的培育推荐和管理工作。

3、专业发展指标。长期专注并深耕于制造业产业链某一环节或某一产品领域。截至上年末，从事相关领域时间达到10年及以上，属于新产品的应达到5年及以上。企业发展稳中向好，近3年平均主营业务收入须达到4亿元及以上。

有人说重庆工厂普通员工的收入能达到9000元,是不是真的呢?

综上，重庆工厂普通员工的收入不可能达到9000元。如鱼认为这个人说的太夸张了，重庆虽然有“小香港”之称，但是还不至于工厂里的普通员工收入都能达到9000元/月。普通员工工资都能有这么高的厂，我目前还没有能想到是什么行业的，即使有也是非常稀有的。

高水平可能超过100，000，中间超过万元，数十万，普通员工不会是这个号码。所以，让我们来看看普通行业的普通工人，不可能超过9，000。普通人的收入是多少？我认为下面的图片更可靠。 3-6000应该更常见和正常。

按照你自述8000至9000元左右的月薪，税前已经过万了， 在重庆属于中上等水平。 按照这样的水平，如果你在重庆有房子或者并不想长期在重庆生活。那你除去每月的固定开支后，完全是可以有比较多的富余。 如果你还需要在重庆当地结婚、买房、养小宝宝，那就另说了。 再来看看重庆的房价 衣食住行，关键在于“住”。

这个假设在开放的人才市场上几乎是不需要证明的（军工、政府等不完全开放的人才市场除外），因此我们基于这个假设分析一下企业内不同岗位的特点。我不认同“搞技术”和“搞管理”这样的分法，这也许能一定程度上反映新入职员工的职能方向，但无助于分析对企业的贡献程度。

因为在杭州，月薪9000元虽然不算高（相当于阿里等肯定不算高了），但也不算低（杭州公布的平均工资还不到这个数）。况且这还是你没有计算年终奖的薪资。 加之国企的福利待遇一般都较好，公积金高，加之具有“35岁效应”，会随着年纪增大，愈发有优势。

请问重庆市政府出台了哪些举措来支持制造业?

重庆市政府出台了《重庆市加大制造业中长期融资支持力度若干政策措施》，落实制造强国战略、加强金融服务实体经济，助力重庆制造业转型升级和经济高质量发展。

加大银行信贷支持制造业力度。（一）用好货币政策工具。加大结构性货币政策工具运用力度，全年投放再贷款再贴现、科技创新和技术改造再贷款、碳减排支持工具等低成本央行资金300亿元左右，支持制造业、“33618”现代制造业集群体系、绿色低碳发展等重点领域，对符合条件的贷款全额支持、优先保障。

三）新设融资租赁贴息。支持制造业企业通过直接融资租赁方式购置设备推动实施技术改造，将符合条件的融资租赁直租业务（含“直转回”，下同）纳入“技改专项贷”支持范围，给予2%的贴息，单个企业项目每年贴息上限为500万元。金融政策联动集成。

发挥服务企业专员制度作用，协调解决企业土地、用工、用能等问题，提供精准高效和专业化服务。鼓励各区县加强政策支持；对获得重庆市单项冠军称号的企业优先推荐申报国家级单项冠军。